L'essentiel
Il y a deux types de changement. Le changement de niveau « superficiel » qui consiste à faire les choses un peu mieux et de façon réactualisée ! Ce qui peut se résumer à « refaire plus ou moins la même chose que ce que nous connaissons déjà, mais un peu autrement ». Et puis, il y a le changement de niveau « en profondeur » qui lui vise à sortir de notre périmètre de confort et à « réinventer les choses ». Quand on parle de « conduite du changement » on parle généralement d’un changement « en profondeur ».
Précisions
Le changement de niveau "superficiel" comprend tout ou partie des étapes suivantes
Si possible l’anticipation, puis l’acceptation du déclin de la chose à changer
L’analyse du périclitage et de ses conséquences
L’exploitation de tout ce qui peut encore l’être pendant la transition
La définition de nos nouveaux objectifs
La planification et la conduite de l’action de remplacement avec nos différentes parties prenantes.
Ces concepts vous parlent ?
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