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Ce qu'ils en disent.

Des dirigeants, DG, CEO, managers et fondateurs témoignent de leur expérience avec le Process CEO de Jean-Pierre Giraud.

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Missions

+300

Clients

20+

Ans d'expérience

Fabrice Anger

Fabrice Anger.

Dirigeant

Process CEO

“Un impact certain sur le management de mes équipes et le pilotage de mes entreprises. Jean-Pierre contribue à une compréhension profonde des situations et à une meilleure vision du plan d’action à mettre en place. 3 mots le décrire : clairvoyant, captivant, engageant. Son coaching nourrit mon aisance relationnelle et mon leadership.”

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Matthieu Gardin

Matthieu Gardin.

Directeur Commercial

Coaching de progression

“J’ai tout simplement explosé mon plafond de verre. Aujourd’hui je n’ai plus de difficulté à fédérer mes équipes, à résoudre les conflits, à dépasser mes objectifs. Véritable sparring partner, Jean-Pierre a été et continue d’être un tremplin dans ma réalisation professionnelle et personnelle. Il rend le complexe facile. Il est entier, passionné, rare.”

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Benjamin Boutan

Benjamin Boutan.

Dirigeant — Détectour

Coaching de transition

“C’est incroyable comment on comprend vite et mieux les choses avec Jean-Pierre. C’est à la fois un catalyseur et un challenger adroit. Dès les premières séances son coaching m’a permis d’atteindre plus de fluidité, plus d’engagement, plus de lâcher prise, en un mot plus de résultats.”

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Serge Guintoli

Serge Guintoli.

Directeur Régional

Situation de crise

“J’ai entamé mon coaching dans un contexte assez extrême, avec diverses problématiques entremêlées. Immédiatement j’ai perçu un coach expérimenté, à la fois clair et clarifiant, ce qui me permets de mieux prioriser, d’être plus serein, d’améliorer ma posture. Ce qui est sûr avec Jean-Pierre c’est qu’on enlève le pied du frein.”

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Edouard Kinziger

Edouard Kinziger.

CEO

Process CEO

“Il n’y a aucun doute, Jean Pierre est une référence de haut niveau dans son domaine. Son coaching est immédiatement immersif. Sa méthode lucide, précise, profondément humaine. Elle m’a permis de découvrir la puissance de la psychologie proactive. Je ne peux que recommander son efficacité à tout dirigeant en quête d’alignement et de puissance opérationnelle.”

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Léo Lamazou

Léo Lamazou.

Dirigeant

Coaching de progression

“C’est surprenant de voir l’aisance qu’a Jean-Pierre à entrer au sein d’une organisation qu’il ne connait pas. C’est simple, fluide, concret, entrainant. Il a diffusé une méthode qui s’est traduite par une croissance de 30% du CA avec confortation de la marge. Le niveau d’excellence auquel il aspire se diffuse, c’est pas rien ! J’ai adoré du début à la fin. Il y a un avant et un après Jean-Pierre. Bravo à lui.”

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Corentin Queuche

Corentin Queuche.

Fondateur

Dirigeant en quête de sens

“Je cherchais un coach business. J’ai trouvé quelqu’un qui m’a rendu plus solide de façon globale. Avec Jean-Pierre on va là où ça coince vraiment et on débloque. Il est cash, précis, sans complaisance et maitrise l’humain sur le bout des doigts. Il voit ce que personne n’ose vous dire. Avec lui j’ai levé des freins que je traînais depuis des lustres sans même les identifier. C’est fou la précision et la rapidité.”

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Dilyana Kostova

Dilyana Kostova.

Responsable d’agence

Évolution de périmètre

“Le travail réalisé est « juste énorme », il mixte surprise, clarté, progrès. Tout ce que Jean-Pierre met en lumière est pertinent. Il permet d’établir des liens entre les faits passés, le présent et le chemin devant soi. Résultat j’ai progressé à tous les niveaux. A chaque session je suis ressortie « sur le cul ! » J’ai eu des retours positifs de plein plein de monde… Je ne peux que recommander les séances de coaching de Jean-Pierre.”

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Vincent Landais

Vincent Landais.

Gérant

Dirigeant en quête de sens

“Jean-Pierre Giraud, c’est quelqu’un avec qui on peut tout aborder, tout dire, faire plein de choses de façon ludique. Les avancées en seulement 4 sessions sont remarquables : j’ai gagné en confiance, en aisance, et … le masque du faux-sourire s’est envolé. Les gens ont un regard différent sur moi, mes relations ont progressé partout (pas qu’avec mes salariés). Je crois que j’ai enfin lâché prise, ça fait un bien fou.”

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Benjamin Lorin

Benjamin Lorin.

Fondateur — Dimo Diagnostic

Coaching de progression

“Le travail avec Jean-Pierre fait sens. Il nous a aidé à construire un arsenal. Il a fait participer tout le monde. Il a su percevoir l’invisible. Il permet de donner du cap, du cadre, de la prise de conscience, du gain de temps. Derrière son passage on enregistre +32% entre la hausse du % de closing et celle du panier moyen. Une belle rampe pour continuer à monter les étages !”

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Franck Guenno

Franck Guenno.

Président Fondateur

Coaching de progression

“Les objectifs sont atteints. L’expérience avec Jean-Pierre a été en tout point enrichissante. Chacune des trois sessions a été de grande qualité et a fait l’unanimité des équipes. La méthodologie mise en œuvre a contribué à ce « plus » recherché en termes de professionnalisation. Les outils conçus sont pertinents, avec des résultats terrain qui se font immédiatement ressentir.”

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Alexandre Louiso

Alexandre Louiso.

Directeur commercial

Coaching de progression

“Un coaching de progression étalé sur 8 mois. Les 5 chantiers menés par Jean-Pierre étaient tous bourrés de pépites, et ont connu un engouement unanime. Il a su se faire apprécier de tout le monde : VRP, techniciens, administratifs et direction. Un mois après son passage les résultats ont progressés de 20%. Jean-Pierre c’est beaucoup plus qu’un coach.”

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Guillaume Legrand

Guillaume Legrand.

Président

Coaching de progression

“Jean-Pierre a contribué à pas mal de choses : performance commerciale, synergie entre vente et marketing, communication commerciale harmonisée. Mais le plus bénéfique reste le taux de transfo : je valide + 25% totalement liés à sa méthodo…”

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Yann Teke

Yann Teke.

Dirigeant Cofondateur

Coaching de transition

“Durant 4 mois Jean-Pierre Giraud a été mon bras droit à l’encadrement commercial. Dans le cadre d’un coaching de transition, il a eu en charge le recrutement, l’intégration, la formation et la consolidation de 2 promos. Les recrues ont apprécié l’animateur, formateur, coach. Moi, j’ai apprécié son énergie et son habileté, notamment dans les situations délicates.”

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