Ce phénomène de clarification rend capable de produire le changement par nous-même…
Ce phénomène de clarification rend capable de produire le changement par nous-même. De plus il s’agit d’un changement qui s’opère assez naturellement, assez facilement, assez spontanément. Des fois même on est surpris de voir que quelque chose « a bougé ». C’est cela le lâcher prise. « Le lâcher prise est souvent une surprise ».
Nous sommes ici dans « favoriser la repousse normale la plus autonome qui soit », cela est dans le registre du « lâcher prise » et non dans quelque chose de sourcé, de modélisé, de dicté : conseil, formation, méthodologie… Si ces apports sont intéressants au niveau de nos « savoir-faire », ils opèrent généralement peu sur nos « savoir-être ».
Plus on dissout ce qui est obstruant, plus on permet aux ressources qui sont en nous, qui sont déjà là de façon embryonnaire, de se déployer et de se manifester dans leur entièreté.
Que ce soit notre autonomie, notre enthousiasme, notre fluidité, notre solidité, nos capacités de prise de décision ou d’engagement… En fait on ne s’attaque à aucun de ces sujets-là, mais tous en bénéficient par le lâcher-prise de ce qui obstrue.
Chaque lâcher-prise est une marche de plus vers notre libération. Une libération non pas des autres, mais de nos ancrages.
Explorons ensemble comment ils peuvent transformer votre pratique de dirigeant.
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