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La solidité d’une personne concerne sa stabilité face à toute situation…
La solidité d’une personne concerne sa stabilité face à toute situation, son côté non perturbable et rassurant dès le 1er instant. La vraie solidité est celle qui est stable émotionnellement.
Un(e) dirigeant(e) solide est rayonnant(e) d’une force bien établie en lui/elle, capable d’emmener le groupe, de conduire les changements au sein des organisations, et de fédérer chacun(e).
Cette solidité est l’inverse des positions trop rigides, des postures qui imposent voire écrasent malgré-elles, et qui nous éloignent au lieu de fédérer.
Elle est également l’inverse des postures qui composent malgré-elles et implicitement nous soumettent à des compromis insatisfaisants pour tous.
Explorons ensemble comment ils peuvent transformer votre pratique de dirigeant.
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